| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 492 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 80 |
این پاورپوینت در مورد الگو برداری یا ارزیابی مقایسه ای در 80 اسلاید زیبا شامل مقدمه، تعریف،Benchmarking، پاورپوینت الگو برداری یا ارزیابی مقایسه ای،بنچ مارکینگ یا الگو برداری ،مفهوم بنچ مارکینگ ،انواع الگوبرداری،تعاریف Benchmarking،الگوبرداری رقابتی،الگوبرداری داخلی،الگوبرداری فرآیندی؛فرآیند الگوبرداری، و... می باشد.
قسمتی از متن:
الگوبرداری (Benchmarking) چیست
کارگروهی: آموزش نحوه کار گروهی بسیار سودمند خواهد بود
در جهان امروز و در شرایط رقابتی بازار ، کیفیت محصول و بهرهوری به عنوان دو عامل اساسی و مهم در حفظ و بقای موسسات حرف اول را زده و آنهایی که از بهرهوری و کیفیت بالاتری برخوردار هستند در بازار حضور داشته و ماندگار خواهند ماند . ازینرو اطلاع مداوم از وضعیت بازار و کیفیت و کمیت محصولات رقبا و همچنین سیستمها و روشهای انجام کار آنها برای هر موسسه و شرکت رقیب ضروری و اجتنابناپذیر است تا ضمن اینکه از مزیتها و ویژگیهای برتر رقبا الگوبرداری میکنند ، خود را بهوضعیت بهتری نسبت به آنها برسانند . لذا تنها راهی که سازمانها میتوانند خود را به سوی بهترینها و پیشرفت و توسعه هدایت کنند این است که چشمهایشان را در برابر رقبا و بهترین تجربیات جهانی در تمام زمینههای مورد نیاز باز نگه دارند . بر این اساس الگوبرداری (Benchmarking) روشیسیستماتیک است که سازمانها بوسیله آن میتوانند فعالیتهای خود را بر اساس بهترین صنعت یا سازمان اندازهگیری و اصلاح کنند ؛ این روش با فراهمسازی چارچوبی برای سازمانها که بوسیله آن فعالیتهای بهترین سازمان مشخص گردیده است و تشخیص وجوه تمایز سازمان موجود با بهترین سازمان ، نشان میدهد که چگونه میتوان شکافهای موجود را پر کرد . الگوبرداری در واقع ابزاری برای بهبود مستمر است و میتواند توسط انواع سازمانهـــای تولیدی و خدماتی به کار گرفته شود .
ارزیابی مقایسهای ، فرایند مستمر اندازهگیری و مقایسه فرایندهای کاری در برابر فرایندهای قابل مقایسه در سازمانهای پیشرو با هدف کسب اطلاعاتی است که سازمان موردنظر را کمک خواهد کرد تا بهبودها را شناسایی و اجرا کنند . الگوبرداری یک فرایند سیستماتیک و پیوسته از ارزیابی محصولات خدمات و روشهاست که در مقایسه با رقبای اصلی و یا شرکتهایی که به عنوان پیشگام مطرح هستند انجام میپذیرد و در واقع ابزاری موثر در دست مدیران جهت بهبـــود فرایندهای کاری است. الگوبرداری که با نام الگوبرداری از بهترینها نیز معروف است با شناخت سازمان یا سازمانهایی به عنوان بهترین ، تکنیکهایی را معرفی میکند که میتوان با آن شکاف موجود بین یک سازمان تا سازمان پیشرو را پر کرد یا به حداقل رساند .
واژه Benchmarking قبل از اینکه در ادبیات مدیریت مطرح شود ، در علوم مهندسی ساختمان و نقشهبرداری به کار گرفته شده است . بدین معنی که Benchmarking شاخصی است که سایر نقاط و موقعیتها ، خود را با آن مقایسه کرده و تطبیق میدهند ؛ در دهه اخیر بهرهگیری این واژه در مدیریت و مهندسی نیز کاربرد یافته و تعاریف چندی از آن شده است که همگی مفهوم مشترکی را مطرح میکنند ؛ از جمله :
1- Benchmarking عبارت است از جستجو برای یافتن بهترین تجربیات صنعت و یا خدمات برای رسیدن به بالاترین سطح عملکرد .
2- Benchmarking عبارت است از توجه بیرونی بر فعالیتها ، وظایف تخصصی یا عملیات داخلی یک موسسه به منظور اصلاح و بهبود مستمر .
3- Benchmarkingیعنی مقایسه و ارزیابی خود با دیگران به منظور کشف تجربیات برتر آنها و جبران فاصله موجود .
4- Benchmarking عبارت است از یک فرایند پژوهشی دائمی که سازمان را به سمت بهترین شدن در مقایسه با رقبا سوق میدهد .
مرکز بهرهوری و کیفیت آمریکا(APQC) نیز الگوبرداری(Benchmarking) را فرآیند تعریف ، تشخیص و تطابق یافتن با اقدامات و فرایندهای سازمانهای برجسته در سطح دنیا ، بهمنظور افزایش عملکرد سازمان خود تعریف میکند .
استفاده از روش الگوبرداری بعنوان ابزار برنامهریزی تاکتیکی در دنیای تجارت و سازمانها نیز بوسیله شرکت تجاری زیراکس در اواخر دهه 1970 آغاز گردید ؛ ژاپنیها تلاش کردند تا با آن دسته از شرکتهای آمریکایی آشنا شوند که دستگاه کپی را با کیفیت بالاتر اما با هزینه تولید کمتر تولید میکردند .
Benchmarking هم یک نگرش و تفکر زیربنایی است و هم یک ضرورت که این ضرورت به طور خلاصه ناشی میشود از :
1- رقابت جهانی و وجود شرایط رقابتی در بازار کار .
2- پیشرفتهای سریع و قابلتوجه در علم و تکنولوژی .
3- پیشرفتهای سریع در تکنولوژی اطلاعات .
4- پیشرفتهای قابل توجه و دایم دانش مدیریت .
5- ضرورت رعایت استانداردهای کیفیت و تکامل طبیعی TQM (مدیریت کیفیت فراگیر) .
در کل چنین میتوان گفت که ارزیابی مقایسهای یکی از موثرترین شیوهها در جهت بهبود سازمان است . امروزه مدیریت هر سازمان میتواند با الگوبرداری از سازمانهای موفق روشهای برتر را برایبهبود مستمر کارایی در سازمان خود پیدا کرده و آنها را پیادهسازی کند . الگوبرداری نه تنها میتواند یک تکنیک تشخیص مشکلات باشد بلکه میتواند در روابط طراحی فرایندها نیز کمک شایانی به طراحان کند . الگوگیری به واقع پاسخی برای تنظیم این سوال است که هنگامی که احتیاج به بهبودتشخیص داده میشود استانداردهای عملکرد باید در چه سطحی تنظیم شوند . تشخیص سطوح عملکرد سازمانهای موفق و فهمیدن چگونگی انجام آن ، تشخیص اینکه دیگران چگونه میتوانند برای تغییر در سازمان ایجاد انگیزه کنند و اشتباهات خود را به حداقل برسانند و تشخیص شکافهای موجود بین عملکرد سازمانهای موفق با دیگر سازمانها و کم کردن فاصله بین آنها همگی میتوانند از نتایجالگوبرداری به شمار آیند .
| دسته بندی | تربیت بدنی |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 552 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 22 |
اهرم:سوم(دو سر دوم)
محور:fron
سطح:sag
عضلات درگیر:بخش قدامی دلتوئید، بخش ترقوه ای سینه ای بزرگ، غرابی بازویی، سر کوتاه دوسر
انقباض:con
حرکت:flex
مفصل درگیر:شانه راست
مورد بالا مربوط به سطر اول از 4 سطر جدول فاز 1-1 میباشد.
جداول دیگر هم اینگونه و به صورت جزیی حرکت را بررسی کرده اند.
فایل پاورپوینت به صورت جدولی دارای 20 جدول و کلا 22 اسلاید جدولی
| دسته بندی | معارف اسلامی |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 87 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 32 |
بخش اول: اطلاعات بدست آمده از کتاب مکاسب شیخ انصاری
بخش دوم :اطلاعات بدست آمده از سایر متون اسلامی
بخش اول: اطلاعات بدست آمده از کتاب مکاسب شیخ انصاری
مطالبی مهم از کتاب مکاسب در مورد تصویر و مجسمه
مرحوم شیخ انصاری می فرمایند:
(( تصویر صور ذوات الأرواح حرام إذا کانت الصورة مجسَّمة بلا خلافٍ فتوًى ونصاً))
وبر موجودات صاحب روح حرام است مشروط به اینکه صورت درست شده مجسم باشد.
رسول خدا(ص)از اینکه صورت حیوان را بر نگین انگشتری نقش ببندد نهی فرمود.
روایت تحت العقول:صنعت تصاویر اشکالی ندارد مادامی که صورت صاحب روح نباشد.
مفهوم این عبارت بیان میکند که ساختن صورت ذوات الارواح حرام است.
امام علی (ع)
کسی که صورتی را تصویر کند خدای متعال وی را در روز قیامت مکلف میسازد در آن روح بدمد,حال آنکه وی از ان عاجز است.
برخی معتقدند منظور حضرت ساخت مجسمه است نه کشیدن صورت و تصویر ,چون دمیدن روح مربوط به شیء مجسم است نه تصویر.
محمد بن مسلم به نقل از حضرت ابی عبدالله ع نقل میکند که هر موجودی که دارای روح باشد نباید
تصویر شود.
از ظاهر آیات و روایات میتوان فهمید که فقط کشیدن صورت حیوانات و انسان ها حرام است زیرا موجب
تشبیه نقاش به خالق میشود اما کشیدن صورت غیر ذوات الارواح نباید حرام باشد.
و.............................................
بخش دوم :اطلاعات بدست آمده از سایر متون اسلامی
گونههای مجسمه سازی و نقاشی
فقیهان برای پیکر تراشی و چهره نگاری، گونه هایی یاد کردهاند که به مهمترین آنها اشاره میشود:
۱. ساخت تندیس جانداران.
۲. چهرههای جانداران.
۳. ساخت تندیس غیر جانداران.
۴.چهره نگاری غیر جاندران.
۵.رنگآمیز و نقش و نگار، بدون این نمودار شکل و صورت جاندار،یا بی جانی باشد.
۶. ساخت تندیس و چهره نگاری نیم تنه، به گونه ناقص.
۷. چهره نگاری و فرشته جن به گونههای گوناگون.
۸. چهره نگاری برقی یا کامپیوتری، به گونه برجسته و نقاشی.
۹. چهره نگاری موجود تخیلّی و موهوم؛یعنی مجسمههای تجریدی و انتزاعی.
۱۰. چهره نگاری کاریکاتوری و کارتنی
و.........................
فایل پاورپوینت 32 اسلاید
| دسته بندی | تربیت بدنی |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 118 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 23 |
توسعه پایدار چیست؟
توسعه پایدار یا SUSTAINABLE DEVELOPMENT)) در حقیقت ایجاد تعادل میان
توسعهومحیط زیست است.
در سال 1900 برای نخستین بار نام توسعه پایدار در گزارش سازمان جهانی
حفاظت ازمنابع طبیعی آمد که این سازمان در گزارش خود با نام استراتژی حفظ
منابع طبیعی اینواژه را برای توصیف وضعیتی به کار برد که توسعه نه تنها برای
طبیعت مضر نیستبلکه به آن ها نیز کمک میکند.
یکی از مهم ترین رویدادهای بین المللی که در زمینه توسعه پایدار وجود دارد
نشست جهانیتوسعه ی پایدار (WSSD) است که در این نشست توافق هایی
در زمینه ی توسعه ی پایدارمیان شرکت کنندگان انجام میشود.
رابطه توسعه پایدار و توسعه انسانی
هدف توسعه انسانی پرورش قابلیت های انسانی میباشد.
توسعه ی پایدار به عنوان یک فرآیند در حالی که لازمه ی بهبود و پیشرفت است
اساسبهبود وضعیت و رفع کاستی های اجتماعی و فرهنگی جوامع پیشرفته را
فراهم می آورد.
توسعه پایدار سعی دارد به 4 نیاز اساسی پاسخ دهد:
نیازهای اولیه زیستی انسان-دست یابی به عدالت اجتماعی
خود مختاری و تنوع فرهنگی-حفظ یگانگی اکولوژیکی
و........................
اثرات اقتصادی برگزاری رویداد ورزشی در کشورهای مختلف
اثرات اقتصادی بازیهای المپیک به ساختار اقتصادی کشورهای میزبان بستگی
دارد,کشورهایی مانند ژاپن و کرهجنوبی در زمان برگزاری این بازیها، سرگرم
توسعه بودند، به این ترتیب سرمایهگذاریهای عظیمی که در این کشورها و در
شهرهای میزبان صورت گرفت، در حقیقت صرف توسعه شد و به رشد اقتصادی
انجامید, اما کشورهایی مانند اسپانیا، آمریکا، استرالیا و یونان زمانی میزبان این
بازیها شدندکه توسعه یافته بودند به همین خاطر است که بازیهای المپیک در
این کشورها سود اقتصادی چندانی بهدنبال نداشت, به این ترتیب کشورهای در
حال توسعه میتوانند با برگزاری بازیهای المپیک، اقتصادخود را از فرش به
عرش برسانند، اما اقتصادهای پیشرفته تنها با هزینههای اضافی مواجه خواهند
شد.
ژاپن با المپیک به دومین اقتصاد بزرگ جهان تبدیل شد.
بررسی ها نشان می دهد ژاپنی ها در سال 1964 موفق شدند المپیک را در
توکیو برگزار کنند, آنها نخستین کسانی بودند که روی سرمایه گذاری عمومی
تاکید کردند, دولت نیز در آن سال المپیک را یکیاز مهم ترین محل های کسب
درآمد معرفی کرد. به این ترتیب خیلی سریع برنامه ساخت و ساز و بهبود
خدمات و حمل و نقل در دستور کار قرار گرفت.
مطالعاتی که بعدا در مورد اقتصاد ژاپن صورت گرفت نشان داد نرخ رشد سالانه
تولید ناخالص داخلیژاپن پس از برگزاری المپیک روند افزایشی چشمگیری گرفت
و از 10.1درصد به 26.1درصد رسید.
رشد تولید ناخالص داخلی این کشور از بسیاری کشورهای توسعه یافته غربی
نظیر فرانسه و آلمان نیز بیشتر شد, به این ترتیب می توان ادعا کرد بازی های
المپیک، ژاپن را به دومین اقتصادی بزرگ جهانتبدیل کرد, از این رویداد حتی با
عنوان «انفجار توکیو» نیز یاد می کنند.
فایل پاورپوینت 23 اسلاید
| دسته بندی | بیوتکنولوژی |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 3401 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 45 |
کاربردهای بیوتکنولوژیک میکروارگانیسمها
1- تولید سلولهای کامل یا توده زیستی (Biomass):
مواد تلقیحی (Inoculants):
حشره کشهای میکربی: Bacillus thuringiensis
کشتهای آغازکننده (Starter Cultures) برای تهیه لبنیات: Lactobacillus sp., Streptococcus cremoris
پروتئین تک یاخته (SCP): Probiotics
واکسنهای باکتریایی
2- تولید ترکیبات با وزن مولکولی پایین:
متابولیتهای اولیه
محصولات نهایی متابولیک: اتانول، استون، بوتانول، اسید لاکتیک
متابولیتهای اولیه اساسی: اسیدهای آمینه، ویتامینها، نوکلئوزیدها
متابولیتهای ثانویه: آنتی بیوتیکها، مایکوتوکسینها، پیگمانها
3- تولید ترکیبات با وزن مولکولی بالا:
پلی ساکاریدها
لیپیدها
پروتئینها (آنزیمها ، داروها ، فراورده های بیولوژیک)
4- فرایندهای وابسته به متابولیسم میکروارگانیسمها:
تغییروتبدیلات بیولوژیک (Biotransformations): استروئیدها، اسیدهای آمینه، سوربوز
تجزیه/ اکسیداسیون فاضلابها و مواید زاید سمی
استخراج مواد معدنی
فایل پاورپوینت 45 اسلاید